Coaching und Training Berlin

Menschen sind unterschiedlich im Verhalten und Handeln, Entscheiden und Kommunizieren.
Private und berufliche Beziehungen leben von dieser Unterschiedlichkeit. Beziehungen sind dann tragfähig, erfolgreich und beweglich, wenn Unterschiede im Verhalten als Potenzial sowohl für die gemeinsame als auch für die persönliche Entwicklung, Zielerreichung und Sinngebung wertgeschätzt und genutzt werden.

Coaching und Training zu

• Beziehungsgestaltung
  persönliche und berufliche Beziehungen tragfähig gestalten und lebendig steuern

• Führungskompetenz
  Fähigkeiten und Faktoren zum zeitgemäßen Wandel von Führung

• Persönlichkeitsentwicklung
  Motive, Fähigkeiten und Ressourcen nutzen für Entfaltung, Gelassenheit und Lebensbalance

Methodik und Nutzen

Die grundlegende Sicht, dass Menschen über vielfältige Verhaltensweisen und Kompetenzen zur Problemlösung und Zielerreichung verfügen, prägen mein Coaching und Training.
Überall da, wo Menschen und Organisationen sich wandeln und entwickeln wollen, biete ich unterstützende Coaching- und Trainingsprozesse, die auf Selbstwirksamkeit und Ressourcenstärkung ausgerichtet sind.

Wenn sich Menschen als belastet erleben, sind Coaching und Training sinnvoll: Als Kontakt und Rahmen, die Wertschätzung und Kooperation, Ruhe und Sicherheit, Ausprobieren und Lernen bieten. Systematische Coaching- und Trainingsprozesse unterstützen dabei, persönliches Problemerleben in  zweckmäßige und sinnvolle Informationen zur Lösung und Bewältigung umzugestalten, Fähigkeiten und Ressourcen wiederzuentdecken und nachaltig zu aktivieren.

Coaching ist eine Beratungsmethode zur Begleitung und Unterstützung von Menschen in schwierigen, veränderungsbedürftigen oder neuen Lebens- und Arbeitssituationen. Sie hilft bei der Lösung von Problemen, Herausforderungen und Fragestellungen ebenso wie bei der Konfliktbewältigung, Rollengestaltung, Entwicklung und Entfaltung von persönlichen und beruflichen Kompetenzen oder der Karriereplanung.

Coaching ist Kommunikation und setzt insgesamt auf den dynamischen Prozess und Wert persönlicher Begegnungen, auf den Wert des Dialogs – mit dem Ziel:

• Beziehungen lebendiger und nachhaltiger zu knüpfen
• Führung zeitgemäß und erfolgreich zu gestalten
• innere Haltungen zu entwickeln, die zieldienlich und nutzstiftend sind
• Gedanken und Gefühle situativ besser zu managen
• eigenes wie fremdes Verhalten kontextangemessen zu steuern
• persönliche Präsenz und Wirkung zu maximieren
• Selbstwirksamkeit, Lebensbalance und Gelassenheit zu entwickeln

Hier folgt in Kürze ein Link

Ich freue mich, wenn Sie mit mir persönlich Kontakt aufnehmen. Schreiben Sie mir eine E-Mail oder rufen Sie mich an:

Grit Rodewald Seminare
Mobil:  0176 – 63 01 43 99
E-Mail: info@seminare24-berlin.de

Sicher haben Sie dafür Verständnis, wenn ich während meiner Tätigkeit und im Kundenkontakt telefonisch nicht immer zur Verfügung stehen kann. Nutzen Sie dann bitte das Kontaktformular – ich melde mich umgehend zurück!