Seminar Personalentwicklung Fachkräfte und Mitarbeiter suchen-finden-binden

Nutzen

In vielen Bereichen sind Unternehmen vom Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften betroffen. Diese Fach- und Führungskräfte sehen der Zukunft nun selbstbewusst, flexibel und entspannt entgegen, denn sie haben ausgezeichnete Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

“Ich will einen Job haben, der zu meinem Leben passt.” Arbeitnehmer, Mitarbeitende betrachten ein Unternehmen und ein Arbeitsverhältnis heute mit anderen Augen als gestern. Die Bindung an den Arbeitgeber nimmt von Generation zu Generation ab. Gleichzeitig wird es Menschen immer wichtiger, dass sie sich mit dem Unternehmen und ihrer Arbeit identifizieren können.

Dieser Wertewandel, Entwicklungen und Veränderungen in unserer Arbeitswelt verlangen danach, neue Dimensionen der Zusammenarbeit zu gestalten und Mitarbeiter als ganzheitlichen Wettbewerbsvorteil zu entwicklen und einzusetzen. Dazu benötigen Arbeitgeber passende Utensilien, die richtige Infrastruktur und Strategie. Dieser Workshop erörtert Hintergründe, zeigt Zusammenhänge auf und gibt Ihnen konkrete Handlungsimpulse, um Arbeitsklima und Arbeitsstrukturen, Karrierewege und persönliche Weiterentwicklung,  Teamerfolge und eigenverantwortliches Arbeiten in Richtung Zukunft zu gestalten.

Zielgruppe

Unternehmer, Arbeitgeber und Führungskräfte, die wissen wollen, was die richtigen und wichtigen Schritte sind, um den Wandel in ihren Unternehmen erfolgreich zu gestalten.

Dauer

Offenes Seminar: 1 Tag, 9.00 Uhr – 17.00 Uhr

Inhouse-Seminar: 1 – 2 Tage, Uhrzeiten nach Vereinbarung

Teilnehmeranzahl

Offenes Seminar: 5 – 9 Personen

Inhouse-Seminar: optimal: 5 – 9 Personen (minimal: 4 , maximal: 12 Personen)

Trainingsmethode

Workshop-Charakter: Trainervortrag, Erfahrungsberichte, Praxisbeispiele, Impulse zur Handlungsplanung, Umsetzungshinweise

Praxisberatung

Hilfreiche Tipps und Tricks zur praktischen Anwendung, Praxistransfer

Seminarinhalt
Seminar Personalentwicklung Fachkräfte und Mitarbeiter suchen-finden-binden

Trends und aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt
– Arbeitsmotive, Bedürfnisse und Ansprüche von Fach- und Führungskräften
– Kriterien, die ein Arbeitgeber heute bieten muss

Führung, Kultur und Digitalisierung
– Führungs- und Arbeitsmodelle und Organisation der Arbeit
– emotionale Mitarbeiterbindung, Produktivität und Leistungsbereitschaft
– Flexibilisierung der Unternehmenskultur

Personalentwicklung in der Praxis
– Potenzialerkennung und Talententfaltung
– Recrutierung, Förderung und Bindung von Spezialisten
– Schritte für ein effektives Schulungsmanagement

Das methodische Gesamtkonzept gestaltet sich aus Impulsvortrag, erfahrungsbezogenen Austausch, Einzel- und Gruppenübungen, Analyse der Bedarfe und der Bearbeitung von Praxissituationen der Teilnehmer. Es setzt insgesamt auf den kommunikativen Austausch, systemisches Denken mit Perspektivenwechsel und Lösungsorientierung sowie auf mögliche Entwicklungsrichtungen der Persönlichkeit und der Professionalität.

Die inhaltlichen Schwerpunkte können auf Ihre konkreten und teilnehmerspezifischen Aufgaben- und Zielstellungen abgestimmt werden. Gern konzipiere ich entsprechend Ihren Zielen und Erwartungen ein spezifisches Seminar Personalentwicklung Fachkräfte und Mitarbeiter suchen-finden-binden für Ihr Unternehmen.