Offenes Seminar Teamführung und Teamentwicklung in Berlin

Seminardauer: 1 Tag, von 9:00 Uhr – 17:00 Uhr

Seminarort: Grit Rodewald Seminare am Müggelsee, 12587 Berlin-Friedrichshagen

Teilnehmeranzahl: 4 – 9 Personen

Zielgruppe: Team- und Projektleiter, Führungskräfte in allen Positionen

Nutzen: Damit ein Team erfolgreich zusammenarbeiten kann, müssen bestimmte Bedingungen erfüllt sein. Dazu vermittelt unser Offenes Seminar Teamführung und Teamentwicklung erfolgreiche Strategien und Methoden. Arbeitstechniken werden trainiert, die sich sofort praxisnah und unmittelbar in den beruflichen Alltag der Führungskräfte umsetzen lassen. Die Teilnehmer stärken ihre Kompetenzen in Teamführung, Motivation und Kommunikation und erzielen dadurch mehr Erfolge im Team. Praxisnah, individuell, effektiv und kostengünstig.

Preis je Teilnehmer:
260,00 €  Standardbuchung
220,00 €  Frühbuchung (bis 30 Tage vor Seminarbeginn)

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Die Preise verstehen sich inklusive Seminar- und Arbeitsmaterial, Handout für Teilnehmer, Teilnahmebescheinigung und Nachbetreuung.

Terminübersicht und Buchung

Inhalt – Offenes Seminar Teamführung und Teamentwicklung in Berlin

• Teams entwickeln und führen
  Welche Voraussetzungen und Faktoren bedingen eine erfolgreiche Teamarbeit?
  Wie kann ich erfolgreich meine Aufgaben in der Teamentwicklung meistern? Welche Stolpersteine gilt es dabei zu beachten?
  Die Rollen in meinem Team: Teams aufgaben- und mitarbeiterorientiert zusammensetzen
  Mein Team beraten und anleiten
• Teams motivieren
  Was motiviert meine Mitarbeiter? Was demotiviert?
  Arbeitstechniken und Methoden zur Lösungsorientierung im Team
  Wie kann ich mein Team leistungsfähig und motiviert halten?
• Kommunikation in Teams
  Feedback ergebnisorientiert geben: kooperative Zielvereinbarungen und Ergebniskontrolle
  Mitarbeiterbeurteilungen fair und konstruktiv durchführen
  Welche kommunikativen Kompetenzen benötige ich zur Konfliktlösung im Team?
  Gesprächsführungsstrategien und -techniken für Teambesprechungen, Moderations- und Präsentationsmethoden
• Selbstmanagement für Teamleiter
  Ziele setzen und erreichen
  Arbeitstechniken im Zeitmanagement
  Stressbewältigungsstrategien und Denkansätze für mehr Entspannung

Trainingsmethode

• Workshop-Charakter
  Trainervortrag, Praxis- und Fallbeispiele, Übungen und Rollenspiele, Feedback und Erfahrungsaustausch
• Methodisches Gesamtkonzept setzt insgesamt auf den kommunikativen Austausch, systemisches Denken mit Perspektivenwechsel und Lösungsorientierung sowie auf mögliche Entwicklungsrichtungen der Persönlichkeit und der Professionalität.

Ihre Vorteile – Offenes Seminar Teamführung und Teamentwicklung in Berlin

• Durchführungsgarantie
  Wir garantieren Ihnen – anders als bei vielen anderen Anbietern – dass wir das von Ihnen gebuchte offene Seminar zum angebenen Termin durchführen. Ein offenes Seminar findet in jedem Fall statt – unabhängig von der Anzahl der gebuchten Teilnehmer. Abgesagt wird das Seminar unsererseits nur aus wichtigem Grund wie z.B. Krankheit des Trainers oder sonstiger nicht vorhersehbarer (höherer) Gewalt.
• Individuelle Anpassung des Seminars
  Wir senden Ihnen vor Seminarbeginn einen kurzen Fragebogen, auf dem Sie uns Ihre Anforderungen und Ziele für dieses Seminar mitteilen können. Diese Informationen fließen in die Gestaltung und Schwerpunktsetzung unseres Seminars ein.
• Praxisberatung
  Sie erhalten hilfreiche Praxistipps und -tricks für Situationen in der Führungspraxis sowie für spezielle Teilnehmersituationen
• Kostenlose Nachbetreuung
  Im Zeitraum von bis zu 3 Monaten nach dem Seminar beantworten wir Ihre auftretenden Praxisfragen und geben Ihnen Hilfestellung bei der Umsetzung der Lerninhalte per Telefon oder E-Mail.

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Nutzen Sie das für Sie passende Lernformat!

• Individuelle Lernformate
  Nutzen Sie mit unserem Offenen Seminar Teamführung und Teamentwicklung den besonderen Wert der individuellen Entfaltung – insbesondere jetzt in der Corona-Krise. Das Seminar sowie alle anderen bieten wir Ihnen auch als individuelle Kombination unterschiedlicher Lernformate an!
  Verbinden Sie für sich das jeweils Beste aus verschiedenen Möglichkeiten:
  – offenes Präsenzseminar
  – individuelles (Präsenz-)Einzelseminar
  – Bereitstellung von Inhalten und Übungen, z.B. im Vorfeld
  – Online-Coaching
  – Online-Training
  – Praxisbegleitung vor Ort
  – Transferbegleitung

• Selbstbestimmung und Eigenständigkeit
  Bei der Kombination verschiedener Lernformate richten wir uns ganz nach Ihnen: Ihren Bedürfnissen, Zielen und Ihrem Wissensstand zum jeweiligen Thema. Sie als Teilnehmer bestimmen selbst, was Sie wie genau in welcher Form und wann lernen, üben und umsetzen möchten. Entscheiden Sie selbst, wie aktiv, interaktiv und praxisnah Sie jeweilige Inhalte mitgestalten wollen.
  Je nachdem, ob Sie Ihr Wissen und Können erweitern, festigen oder sich zusätzliche Fakten, Informationen und neue Perspektiven aneignen möchten. Verbinden Sie das für Sie Beste aus unterschiedlichen Lernformaten miteinander.

• Lernfreude, Motivation und Wirkung
  Der Erfolg unserer Seminarangebote mit unterschiedlichen Lernformaten beruht darauf, dass wir verstehen und akzeptieren, dass Menschen unterschiedlich denken und lernen.
  Das für Sie passende Lernformat richtet sich nach Ihrer Persönlichkeit und Ihrem bevorzugten Lernstil. Denn Lernen ist nur dann mit Freude, Motivation und Wirkung verbunden, wenn es sowohl inhaltlich als auch methodisch passend und individuell sinnstiftend ist.

• Bei der für Sie passenden Auswahl und effektiven Kombination unterstützen und beraten wir Sie gern.
  Sprechen Sie uns an – wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

• Grit Rodewald Seminare / 0176 – 63 01 43 99 + Anfrage stellen